OB体育官方网站说句难听的，千万不要自恃有什么独门的一技之长在汽车行业做横行的专家，有这个功夫不如锻炼一下怎么把自己在更广的横向面上卖个好价。

　　汽车是个规模行业，OB体育靠大规模的把比较复杂的商品卖比较贵的价格赚钱。OB体育你看汽车行业招博士专家不多，招本硕博各种项目类高级打工人却很多对吧?所以汽车行业内，高精尖的实验室科技其实比较少。

　　因此，驱动着近两年车机软件岗待遇走高的，是智能车机在车企里分到了更多项目更多预算更多人头指标，造成供不应求的局面，压根不是5G车规化之类的前沿高科技小需求需要的人才非常高端。

　　对人才来说一样的，公司真正着急要大用的人，他的一技之长可以通过给钱、给职位、给下属等一系列操作，迅速标准化成一帮一线小兵和供应商的标准技能，OB体育不仅快速实现了商业化变现，也能防止一两个核心人才被对手挖走后团队不至于立马。

　　如果有人自恃自己的一技之长很独特，没有同事能顺利接下来，那只是因为这块业务他一个人干就够了，没有扩大再生产的必要性。

　　再代入挖人方的视角观察，真正着急大规模复刻商业化的时候，花大价钱挖前者很正常，相反后者需要自己去证明这个一技之长有用，完全不配跟前者开一样的跳槽待遇。

　　所以对从业者个体来说，提高趋势嗅觉培养前沿技能赌风口的同时，还需要尽量把既有的积累在更广的面上卖好认知卖好价，千万不要把路越走越窄。